Надання деяких соціальних послуг з догляду та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання

Законом України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” No1105 від 23.09.1999 (зі змінами) встановлено, що закупівля соціальних послуг, у тому числі на необхідний догляд за потерпілим, здійснюється та розраховується відповідно до оцінки потреб потерпілого відповідно до Закону України “Про соціальні послуги”.

28 квітня 2023 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову “Деякі питання організації забезпечення соціальними послугами з догляду та медичними послугами потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного

захворювання, які їх потребують” No438 (далі — Постанова 438), якою затверджено Порядок організації надання деяких соціальних послуг з догляду та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного

захворювання (далі - Порядок).

Якщо потерпілому, згідно з висновком лікарсько-консультативної комісії чи медичним висновком. визначено потребу в догляді, Головне управління Пенсійного

фонду України в Миколаївській області надсилає повідомлення про нього виконавчим органам сільських, селищних та міських рад.

Відповідно до Порядку, соціальний менеджер/фахівець із соціальної роботи / соціальний працівник повинен відвідати потерпілого за місцем його проживання з метою:

• проведення оцінювання потреб потерпілого в наданні соціальних послуг з догляду;

• надання переліку надавачів соціальних послуг із місцеперебуванням в адміністративно-територіальній одиниці проживання потерпілого;

• інформування про можливість отримання потерпілим щомісячної компенсації у грошовій формі за наданням соціальних послуг з догляду членом його сім’ї або іншою особою та її розмір, і про можливість заповнення з цією метою заяви за формою, згідно з додатком 1;

• з’ясовує обставини щодо наявності в потерпілого декларації про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу.

За результатами відвідувань потерпілого соціальний менеджер/фахівець із соціальної роботи/соціальний працівник:

• організовує взаємодію між потерпілим і надавачем соціальних послуг, якого вибрав потерпілий, з метою укладення договору про надання соціальних послуг з догляду. Такий договір укладається в паперовій формі;

• у разі необхідності отримання потерпілим медичних послуг, зокрема медичної послуги з надання мобільної паліативної допомоги, у разі наявності в потерпілого декларації про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, інформує про

це лікаря, з яким укладено таку декларацію та бере участь в організації взаємодії між потерпілим і лікарем, який надає первинну медичну допомогу.

У разі відсутності в потерпілого декларації про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу, сприяє пошуку надавача первинної медичної допомоги та поданню потерпілим декларації про вибір лікаря, що надає первинну медичну допомогу.

У разі необхідності спільно з лікарем, який надає первинну медичну допомогу, після видачі направлення на отримання медичної послуги за відповідним напрямом, зокрема з надання мобільної паліативної допомоги, здійснює пошук надавача

медичних послуг за цим напрямом і сприяє організації взаємодії між потерпілим і надавачем таких медичних послуг; інформує надавача соціальних послуг, з яким потерпілий планує укласти договір про надання соціальних послуг з догляду.

У разі коли потерпілий виявив бажання отримувати компенсацію у грошовій формі за надання соціальних послуг з догляду членом його сім’ї або іншою особою,

соціальний менеджер/фахівець із соціальної роботи/соціальний працівник надає йому допомогу в заповненні заяви (за встановленою формою) та передає заяву до територіального органу Пенсійного фонду України для проведення фінансування

компенсації та її виплати, починаючи з місяця подання заяви. Розмір щомісячної компенсації за надання соціальних послуг потерпілому, який є особою з інвалідністю I групи або особою, яка згідно з висновком лікарсько-консультативної комісії чи

медичним висновком про здатність до самообслуговування та потребу в сторонній допомозі не здатна до самообслуговування і потребує постійного стороннього

догляду, та якому соціальні послуги надаються членом його сім’ї або іншою особою, становить половину розміру мінімальної заробітної плати.